Меню
Вебинар

COVID и труд все перетрут:



Часть 1 «Новые трудовые споры 2020»

Часть 2 «ТОП — самых грубых нарушений во время пандемии и после нее.




7 июля с 10 00 — 17 00
На семинаре Вы узнаете:
1
самую актуальную информацию о новых трудовых спорах в период пандемии и после
2
о типовых нарушениях в сфере законодательства о труде и о путях их устранения
3
о досудебном урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых спорах
4
о рисках работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ
После вебинара Вы сможете:
1
регулировать трудовые отношения в организации, соблюдая установленные законом процедуры с учетом изменений в ТК РФ и правоприменительной практики
2
избежать претензий соискателя/работника и контролирующих органов, штрафов за нарушения законодательства о труде и судебных разбирательств
Лектор:
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист, консультант
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству
генеральный директор консалтинговой компании
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства

Программа вебинара

Вторник, Июль 7
09:30 – 10:00
09:30 – 10:00

Вход участников на площадку
09:30 – 12:30
09:30 – 12:30
COVID и труд все перетрут или «Новые трудовые споры 2020»
Дмитрий Кофанов - юрист по трудовому праву
  1. Досудебное урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  2. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.
  3. Трудовые споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий к работнику.
  4. Трудовые споры, связанные с увольнением работников, в том числе в период пандемии (по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, независящим от воли сторон).
  5. Особенности оформления и увольнения дистанционных работников.
  6. Риски работодателя за неправомерное увольнение.
  7. Трудовые споры, связанные с предоставлением отпусков.
  8. Трудовые споры, связанные с изменением условий трудового договора.
  9. Трудовые споры о частичной либо полной невыплате зарплаты, незаконных удержаниях из зарплаты.
  10. Трудовые споры, связанные с возмещением причиненного работодателю ущерба.
  11. Трудовые споры, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ).
  12. Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) и Прокуратуры.
  13. Обжалование результатов проверки ГИТ.
12 :30 – 13:00
12 :30 – 13:00
Ответы на вопросы участников.
13 30 - 14 00
13 30 - 14 00
Вход участников на площадку
Дмитрий Кофанов - юрист по трудовому праву
14 00 - 16 30
14 00 - 16 30
«ТОП — самых грубых нарушений во время пандемии и после нее.
Последствия. Способы исправления»
Дмитрий Кофанов - юрист по трудовому праву

1.Изменения в законодательство 2020 в связи с пандемией CoVID 2019
  • Новая отчетность Работодателя на сайте «Работа в России». Возможности и последствия непредоставления.
  • Сдача отчетности по «электронным трудовым книжкам». Изменения в законодательстве и разъяснения ПФР.
  • Введение простоя Работодателем в 2020 г. Новые ограничения и правила.
  • Изменение условий трудового договора без согласия работника. Сроки, правила, риски. Обзор судебной практики.
  • Введение «нерабочих дней» в законодательство. Последствия для Работодателя. Привлечение к работе и повышенная оплата «этих дней».
  • Медицинские осмотры в 2020 и 2021 году. Изменения приказа 302н. Направляем на медосмотр только тех, кого необходимо.
  • Увольнение работников в 2020 г. Обзор судебной практики с учетом «коронавируса».
  • Новые виды занятости – внесение изменений в ТК РФ.
  • Внедрение электронного документооборота с 2021 года для всех организаций – перспективы и последствия. Отказ от усиленных электронных подписей.
  • Санкции за нарушение трудового законодательства и санитарных норм.

2.Оформление дистанционной работы - новые правила в 2020-2021 году.
  • Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
  • Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
  • Возможности комбинирования работы в офисе и на дому – варианты оформления для минимизации документооборота
  • Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
  • Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником (примеры формулировок).
  • Обязательные условия трудового договора с дистанционным работником.
  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
  • Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам (анализ судебной практики).
  • Как знакомить дистанционных работников с кадровыми документами.
  • Как организовать работу и охрану труда.
  • Особенности увольнения дистанционных работников (анализ судебной практики).
16 30 - 17 30
16 30 - 17 30
Ответы на вопросы и разбор кейсов.
Отзывы участников
Стоимость участия:
Трансляция в зале или вебинар на рабочем месте
полнодневного семинара
  • Участие в трансляции в зале или на своем ПК с 07.07.20
  • Раздаточный материал в печатном виде каждому участнику в зале или электронном виде
  • Сертификат участника
Для клиентов КонсультантПлюс — 3 000 руб.
3 300 руб.
Зарегистрироваться
Трансляция в зале или вебинар на рабочем месте
Часть 1 или Часть 2
  • Участие в трансляции в зале или на своем ПК с 07.07.20
  • Раздаточный материал в печатном виде каждому участнику в зале или электронном виде
  • Сертификат участника
Для клиентов КонсультантПлюс — 2 000 руб.
2 300 руб.
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться
ФИО
Телефон
E-mail
Формат участия
Остались вопросы?
Заполните заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время
ФИО
Телефон