Письменный отказ в приеме на работу: правовые позиции Верховного Суда РФ, ошибки работодателей. Предварительные и периодические медицинские осмотры: нарушение работодателями и работниками порядка прохождения. Нарушения при заключении трудового договора: подмена трудового договора гражданско-правовым, незаконный срочный трудовой договор с пенсионером.

Споры о составных частях рабочего времени. Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате. Спорные позиции судов по вопросам оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Компенсация неиспользованного отпуска: почему «опять сгорают отпуска при увольнении».

Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой. Оклады по одинаковым должностям. Задержка выплаты вынужденного прогула. Оплата командировки, приходящейся на выходные дни. Конституционный Суд РФ о видах премий. Ошибки работодателей при выплате премий: к праздникам, по итогам года. Лишение работника двух видов премий за один проступок. Последствия отмены дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишали премии. Отправка расчетных листков по заработной плате по электронной почте. Индексация заработной платы.

Типичные ошибки работодателей: неправильное заключение договоров о материальной ответственности; взыскание с работника штрафа, наложенного на организацию; привлечение к полной материальной ответственности водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие. Ущерб из-за неправильно проведенной инвентаризации.

Неправильное применение дисциплинарных взысканий. Проверка соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, оценка причиненного ущерба и объема невыполненных работ, наложение одного взыскания за несколько проступков.

Противоположные позиции судов при увольнении работников, временно замещавших основных работников. Конституционный Суд РФ об особенностях увольнения по соглашению сторон трудового договора. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию». Является ли переезд в другой город основанием для увольнения без отработки. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателя. Листок нетрудоспособности, открытый в день увольнения. Ошибки в документах – причина восстановления на работе. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ. Увольнение дистанционных работников, в том числе находящихся за пределами РФ. Выплата работнику компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Оспаривание штрафов за нарушение срока сдачи ЕФС-1, несвоевременную отправку ЕФС-1 при увольнении работника, неправильное заполнение ЕФС-1.

Споры в арбитражных судах и судах общей юрисдикции о выплате пособий по уходу за ребенком.