Начало 2022 года и весь 2021 год связаны с рядом масштабных изменений в трудовом законодательстве.
Поправки, внесенные в 2021 году в Кодекс РФ об административных правонарушениях, а также новая редакция ТК РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках и расширению перечня новаций в работе кадровых служб.
Поправки, внесенные в 2021 году в Кодекс РФ об административных правонарушениях, а также новая редакция ТК РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках и расширению перечня новаций в работе кадровых служб.
На семинаре Вы узнаете
какие изменения трудового законодательства 2021-2022 года нужно внедрить в свою работу, чтобы безболезненно пройти проверки и избежать штрафов от контролирующих органов.
Лектор:
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист, консультант;
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству;
генеральный директор консалтинговой компании;
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству;
генеральный директор консалтинговой компании;
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
В программе будут рассмотрены вопросы:
- Документы, которые потребуются работодателю.
- Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
- Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
- Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.
- Размещение вакансий и сведений о банкротстве.
- Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников.
- Информация о выполнении требований по квотированию.
- Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.
- Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных с 01.09.2021. Требования с 01.03.2022.
- Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным.
- Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
- Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
- Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя.
- Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ.
- Электронный документооборот в области охраны труда.
- Требования к инструкциям по охране труда.
- Выдача СИЗ – требования 2022 г.
- Микротравмы и их расследование.
- Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
- Новая идеология Федерального закона о контроле № 248-ФЗ.
- Контрольно-надзорные мероприятия и контрольно-надзорные действия. Инспекционные визиты, рейдовые осмотры и т.д.
- Профилактические мероприятия – на что обратить внимание Работодателя. Новый порядок работы с предостережениями.
- Основания проведения внеплановых мероприятий.
- Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Применение электронных средств при осуществлении контроля. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.
Отзывы участников
Стоимость участия
3 000 руб.
Вебинар на своем ПК
2 000 руб.
Просмотр онлайн-семинара
в конференц-зале
в конференц-зале
ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК ЗА РАННЮЮ ОПЛАТУ
До 20 февраля 2022 года
бесплатное посещение мастер-класса
"Проверки ПФР: готовимся вместе с системой КонсультантПлюс»
(при участии эксперта Пенсионного фонда)
Зарегистрироваться
Остались вопросы?
Заполните заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время