Что вы получите
принимая участие в профессиональных семинарах и вебинарах от компании "Верное решение".
- Узнаете рекомендации
по сложным вопросам применения трудового законодательства
от авторитетного лектора. - Сможете оценивать возможности и риски бизнеса, принимать обоснованные решения, использовать все возможности законодательства для защиты интересов компании
- Получите полезную информацию и раздаточный материал
от спикера.
О лекторе:
Митрофанова
Валентина Васильевна
Валентина Васильевна
- Генеральный директор «Митрофанова и партнеры».
- Известный в России эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам, бизнес-консультант руководителей и собственников бизнеса.
- Член совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом национального совета при президенте РФ.
Программа вебинара
Главные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году: практические вопросы.
Анонс изменений 2024 года
Главные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году: практические вопросы.
Анонс изменений 2024 года
- Обзор основных изменений с 01.01.2023.
- Обзор новых актов, которые вступят в силу с 01.01.2024.
- Новые обязанности и сроки подачи отчётности работодателями.
- Новая административная ответственность.
- Электронный реестр военнообязанных, электронное вручение повесток.
- Прием на работу лиц, которые должны стоять на воинском учёте, но не состоят на нем: действия работодателя.
- Новый порядок уведомления РКН.
- Новый порядок уничтожения ПД.
- Оценка угроз безопасности: оценка достаточности принимаемых мер работодателем.
- Новый проверочный лист РКН – 67 вопросов.
- Запрещенные мессенджеры (социальные сети) и новая ответственность за их использование.
- Новые административные штрафы.
- Минимальный перечень обязательных кадровых документов.
- Кадровые документы, которые работник может не подписывать.
- Кадровые документы, которые могут быть отменены. Процедура отмены карточки Т-2.
- Разработка типовых унифицированных форм электронных документов с учётом новых требований с 01.03.2023.
- Премии: как применять решение Конституционного суда.
- Изменение МРОТ.
- Оплата нерабочих дней, вводимых на уровне субъектов.
- Фактические действия при отсутствии кадровых документов. Какие риски несёт работодатель?
- Дисциплинарные взыскания и признание обоснованными претензий со стороны работодателя.
- Проверка факта добровольности увольнения работника в суде.
Регистрация Формат участия: запись семинара нажимая на кнопку я даю согласие на обработку персональных данных |
Зарегистрироваться
нажимая на кнопку я даю согласие на обработку персональных данных