Используя данный сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его ещё удобнее для Вас.
OK
На семинаре Вы узнаете:
- 1самую актуальную информацию о новых трудовых спорах в период пандемии и после
- 2о типовых нарушениях в сфере законодательства о труде и о путях их устранения
- 3о досудебном урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых спорах
- 4о рисках работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ
После вебинара Вы сможете:
- 1регулировать трудовые отношения в организации, соблюдая установленные законом процедуры с учетом изменений в ТК РФ и правоприменительной практики
- 2избежать претензий соискателя/работника и контролирующих органов, штрафов за нарушения законодательства о труде и судебных разбирательств
Лектор:
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист, консультант
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству
генеральный директор консалтинговой компании
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству
генеральный директор консалтинговой компании
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
Программа вебинара
Вторник, Июль 7
09:30 – 10:00
09:30 – 10:00
Вход участников на площадку
09:30 – 12:30
09:30 – 12:30
COVID и труд все перетрут или «Новые трудовые споры 2020»
Дмитрий Кофанов - юрист по трудовому праву
- Досудебное урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.
- Трудовые споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий к работнику.
- Трудовые споры, связанные с увольнением работников, в том числе в период пандемии (по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, независящим от воли сторон).
- Особенности оформления и увольнения дистанционных работников.
- Риски работодателя за неправомерное увольнение.
- Трудовые споры, связанные с предоставлением отпусков.
- Трудовые споры, связанные с изменением условий трудового договора.
- Трудовые споры о частичной либо полной невыплате зарплаты, незаконных удержаниях из зарплаты.
- Трудовые споры, связанные с возмещением причиненного работодателю ущерба.
- Трудовые споры, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ).
- Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) и Прокуратуры.
- Обжалование результатов проверки ГИТ.
12 :30 – 13:00
12 :30 – 13:00
Ответы на вопросы участников.
13 30 - 14 00
13 30 - 14 00
Вход участников на площадку
Дмитрий Кофанов - юрист по трудовому праву
14 00 - 16 30
14 00 - 16 30
«ТОП — самых грубых нарушений во время пандемии и после нее.
Последствия. Способы исправления»
Последствия. Способы исправления»
Дмитрий Кофанов - юрист по трудовому праву
1. Изменения в законодательство 2020 в связи с пандемией CoVID 2019
- Новая отчетность Работодателя на сайте «Работа в России». Возможности и последствия непредоставления.
- Сдача отчетности по «электронным трудовым книжкам». Изменения в законодательстве и разъяснения ПФР.
- Введение простоя Работодателем в 2020 г. Новые ограничения и правила.
- Изменение условий трудового договора без согласия работника. Сроки, правила, риски. Обзор судебной практики.
- Введение «нерабочих дней» в законодательство. Последствия для Работодателя. Привлечение к работе и повышенная оплата «этих дней».
- Медицинские осмотры в 2020 и 2021 году. Изменения приказа 302н. Направляем на медосмотр только тех, кого необходимо.
- Увольнение работников в 2020 г. Обзор судебной практики с учетом «коронавируса».
- Новые виды занятости – внесение изменений в ТК РФ.
- Внедрение электронного документооборота с 2021 года для всех организаций – перспективы и последствия. Отказ от усиленных электронных подписей.
- Санкции за нарушение трудового законодательства и санитарных норм.
2. Оформление дистанционной работы - новые правила в 2020-2021 году.
- Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
- Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
- Возможности комбинирования работы в офисе и на дому – варианты оформления для минимизации документооборота
- Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
- Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником (примеры формулировок).
- Обязательные условия трудового договора с дистанционным работником.
- Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
- Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам (анализ судебной практики).
- Как знакомить дистанционных работников с кадровыми документами.
- Как организовать работу и охрану труда.
- Особенности увольнения дистанционных работников (анализ судебной практики).
16 30 - 17 30
16 30 - 17 30
Ответы на вопросы и разбор кейсов.
Отзывы участников
Стоимость участия:
Трансляция в зале или вебинар на рабочем месте
полнодневного семинара
полнодневного семинара
- Участие в трансляции в зале или на своем ПК с 07.07.20
- Раздаточный материал в печатном виде каждому участнику в зале или электронном виде
- Сертификат участника
3 300 руб.
Трансляция в зале или вебинар на рабочем месте
Часть 1 или Часть 2
Часть 1 или Часть 2
- Участие в трансляции в зале или на своем ПК с 07.07.20
- Раздаточный материал в печатном виде каждому участнику в зале или электронном виде
- Сертификат участника
2 300 руб.
Зарегистрироваться
Остались вопросы?
Заполните заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время