Меню
Онлайн-семинар
"Трудовое законодательство 2020:
новшества, судебная практика, цифровые отношения, проверки ГИТ"
29 апреля с 10 00 — 13 00
На семинаре Вы узнаете:
1
самую актуальную информацию о применении трудового законодательства
2
о типовых нарушениях в сфере законодательства о труде и о путях их устранения
3
о требованиях законодательства при работе с трудовыми книжками
4
о рисках работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ
После семинара Вы сможете:
1
регулировать трудовые отношения в организации, соблюдая установленные законом процедуры с учетом изменений в ТК РФ и правоприменительной практики
2
проанализировать недостатки локальных нормативных актов своей организации, грамотно подготовить все кадровые документы, проверяемые ГИТ
3
избежать претензий соискателя/работника и контролирующих органов, штрафов за нарушения законодательства о труде и судебных разбирательств
Лектор:
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист, консультант
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству
генеральный директор консалтинговой компании
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства


В программе будут рассмотрены вопросы:
1. Главное изменение 2020 года! Начало перехода к электронному документообороту, отмена трудовых книжек.
  • Подлинная и фальшивая информация о переходе к электронному документообороту в трудовых отношениях в РФ. Проекты новых законов, их прохождение в Госдуме РФ, изменение вариантов для очередного обсуждения.
  • Уведомление работников об изменениях в законодательстве: как лучше составить текст, что разъяснить работникам.
  • Заявление работника с просьбой о продолжении ведения трудовой книжки или отказа от нее: содержание и срок подачи работодателю.
  • Передача в ПФР сведений о трудовой деятельности работника: форма, периодичность, ответственность за непредставление сведений.
  • Задачи на 2021 г. и нерешенные вопросы, связанные с отменой трудовых книжек. Что будет предъявляться при приеме на работу вместо трудовой книжки после ее отмены.
  • Сохранятся ли другие документы на бумажной основе: трудовой договор, заявления работника, личная карточка работника и т.д. Проекты в Госдуме РФ и судебная практика по состоянию на сегодняшний день.

2. Другие изменения в законодательстве в 2020 г.
  • Новый регламент осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
  • Новое в проверках режима труда и отдыха водителей, штрафные санкции.
  • Изменение МРОТ с 01.01.2020 и его отражение в документах работодателя.
  • Новый производственный календарь, расчет рабочего времени и времени отдыха.
  • Изменения по иностранным работникам: новые формы документов для сообщения сведений в МВД, новая информация о приеме на работу вне квоты, допустимая доля иностранных работников на 2020 г.
  • Изменения в документах воинского учета.

3. Обсуждаемые изменения в законодательстве, прошедшие предварительные чтения в Госдуме РФ.
  • Гарантии женщинам, работающим на селе.
  • Принудительное взыскание невыплаченной заработной платы.
  • Перенесение сроков начала действия результатов СОУТ.

4. Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства, вызывающие споры противоречивые толкования.
  • Документы о работе с персональными данными: презентация, подготовленная Роскомнадзором.
  • Как нельзя вносить изменения в должностные инструкции.
  • Трудоустройство инвалидов: ошибки работодателя, судебная защита.
  • Подложные личные документы работника: как проверить подлинность без нарушения законодательства о персональных данных.
  • Верховный Суд РФ об оплате труда работников, принятых с условием об испытании.
  • Дистанционные работники и работники «на удалёнке»: ошибки в трудовом договоре, судебная практика.
  • Самая распространенная ошибка при применении ст. 74 ТК РФ, правовые позиции судов.
  • Увольнение беременной: что делать работодателю в связи со сложившейся судебной практикой.
  • Незаконное увольнение при медицинских противопоказаниях.
  • Неправильное толкование работодателем и судами понятия «прогул», отмены судебных решений вышестоящими судами.
  • Нарушение работником процедуры увольнения по собственному желанию, спорные позиции судов.
  • Какие документы выдать при увольнении: обязательные, по просьбе работника, после отмены бумажных трудовых книжек.
  • Как правильно освободить от работы женщину для прохождения диспансеризации в связи с беременностью.
  • Незаконные штрафы, налагаемые ГИТ на работодателя за привлечение работника к дисциплинарной ответственности, их отмена в суде.

Отзывы участников
Стоимость участия:
Трансляция в зале
  • Участие в трансляции в конференцзале 29.04.20

  • Печатный раздаточный материал каждому участнику
  • Кофе-брейк
  • Сертификат участник
Для клиентов КонсультантПлюс — 2 300 руб.
2 800 руб.
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться
ФИО
Телефон
E-mail
Формат участия
Остались вопросы?
Заполните заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время
ФИО
Телефон