Используя данный сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его ещё удобнее для Вас.
OK
На семинаре Вы узнаете:
- самую актуальную информацию о применении трудового законодательства
- о типовых нарушениях в сфере законодательства о труде и о путях их устранения
- о требованиях законодательства при работе с трудовыми книжками
- о рисках работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ
После семинара Вы сможете:
- регулировать трудовые отношения в организации, соблюдая установленные законом процедуры с учетом изменений в ТК РФ и правоприменительной практики
- проанализировать недостатки локальных нормативных актов своей организации, грамотно подготовить все кадровые документы, проверяемые ГИТ
- избежать претензий соискателя/работника и контролирующих органов, штрафов за нарушения законодательства о труде и судебных разбирательств
Лектор:
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист, консультант
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству
генеральный директор консалтинговой компании
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству
генеральный директор консалтинговой компании
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
В программе будут рассмотрены вопросы:
- Подлинная и фальшивая информация о переходе к электронному документообороту в трудовых отношениях в РФ. Проекты новых законов, их прохождение в Госдуме РФ, изменение вариантов для очередного обсуждения.
- Уведомление работников об изменениях в законодательстве: как лучше составить текст, что разъяснить работникам.
- Заявление работника с просьбой о продолжении ведения трудовой книжки или отказа от нее: содержание и срок подачи работодателю.
- Передача в ПФР сведений о трудовой деятельности работника: форма, периодичность, ответственность за непредставление сведений.
- Задачи на 2021 г. и нерешенные вопросы, связанные с отменой трудовых книжек. Что будет предъявляться при приеме на работу вместо трудовой книжки после ее отмены.
- Сохранятся ли другие документы на бумажной основе: трудовой договор, заявления работника, личная карточка работника и т.д. Проекты в Госдуме РФ и судебная практика по состоянию на сегодняшний день.
- Новый регламент осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
- Новое в проверках режима труда и отдыха водителей, штрафные санкции.
- Изменение МРОТ с 01.01.2020 и его отражение в документах работодателя.
- Новый производственный календарь, расчет рабочего времени и времени отдыха.
- Изменения по иностранным работникам: новые формы документов для сообщения сведений в МВД, новая информация о приеме на работу вне квоты, допустимая доля иностранных работников на 2020 г.
- Изменения в документах воинского учета.
- Гарантии женщинам, работающим на селе.
- Принудительное взыскание невыплаченной заработной платы.
- Перенесение сроков начала действия результатов СОУТ.
- Документы о работе с персональными данными: презентация, подготовленная Роскомнадзором.
- Как нельзя вносить изменения в должностные инструкции.
- Трудоустройство инвалидов: ошибки работодателя, судебная защита.
- Подложные личные документы работника: как проверить подлинность без нарушения законодательства о персональных данных.
- Верховный Суд РФ об оплате труда работников, принятых с условием об испытании.
- Дистанционные работники и работники «на удалёнке»: ошибки в трудовом договоре, судебная практика.
- Самая распространенная ошибка при применении ст. 74 ТК РФ, правовые позиции судов.
- Увольнение беременной: что делать работодателю в связи со сложившейся судебной практикой.
- Незаконное увольнение при медицинских противопоказаниях.
- Неправильное толкование работодателем и судами понятия «прогул», отмены судебных решений вышестоящими судами.
- Нарушение работником процедуры увольнения по собственному желанию, спорные позиции судов.
- Какие документы выдать при увольнении: обязательные, по просьбе работника, после отмены бумажных трудовых книжек.
- Как правильно освободить от работы женщину для прохождения диспансеризации в связи с беременностью.
- Незаконные штрафы, налагаемые ГИТ на работодателя за привлечение работника к дисциплинарной ответственности, их отмена в суде.
Отзывы участников
Стоимость участия:
Трансляция в зале
- Участие в трансляции в конференцзале 29.04.20
- Печатный раздаточный материал каждому участнику
- Кофе-брейк
- Сертификат участник
2 800 руб.
Зарегистрироваться
Остались вопросы?
Заполните заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время