самую актуальную информацию о применении трудового законодательства
2
о типовых нарушениях в сфере законодательства о труде и о путях их устранения
3
о требованиях законодательства при работе с трудовыми книжками
4
о рисках работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ
После семинара Вы сможете:
1
регулировать трудовые отношения в организации, соблюдая установленные законом процедуры с учетом изменений в ТК РФ и правоприменительной практики
2
проанализировать недостатки локальных нормативных актов своей организации, грамотно подготовить все кадровые документы, проверяемые ГИТ
3
избежать претензий соискателя/работника и контролирующих органов, штрафов за нарушения законодательства о труде и судебных разбирательств
Лектор:
Кофанов Дмитрий Иванович
практикующий юрист, консультант ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству генеральный директор консалтинговой компании автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
В программе будут рассмотрены вопросы:
Подлинная и фальшивая информация о переходе к электронному документообороту в трудовых отношениях в РФ. Проекты новых законов, их прохождение в Госдуме РФ, изменение вариантов для очередного обсуждения.
Уведомление работников об изменениях в законодательстве: как лучше составить текст, что разъяснить работникам.
Заявление работника с просьбой о продолжении ведения трудовой книжки или отказа от нее: содержание и срок подачи работодателю.
Передача в ПФР сведений о трудовой деятельности работника: форма, периодичность, ответственность за непредставление сведений.
Задачи на 2021 г. и нерешенные вопросы, связанные с отменой трудовых книжек. Что будет предъявляться при приеме на работу вместо трудовой книжки после ее отмены.
Сохранятся ли другие документы на бумажной основе: трудовой договор, заявления работника, личная карточка работника и т.д. Проекты в Госдуме РФ и судебная практика по состоянию на сегодняшний день.
Новый регламент осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
Новое в проверках режима труда и отдыха водителей, штрафные санкции.
Изменение МРОТ с 01.01.2020 и его отражение в документах работодателя.
Новый производственный календарь, расчет рабочего времени и времени отдыха.
Изменения по иностранным работникам: новые формы документов для сообщения сведений в МВД, новая информация о приеме на работу вне квоты, допустимая доля иностранных работников на 2020 г.