Новшества 2025: что учесть
в работе кадровику

мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах

разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору.

мы расскажем, как усилили контроль за деятельностью работодателей, ужесточили наказания за нарушения при работе с персональными данными, на что важно обратить внимание при приеме соискателей на работу и оформлении трудовых договоров с работниками, разрешении споров по невыплаченной зарплате; разберемся, что изменилось в оформлении документов, связанных с инвалидностью.