Используя данный сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его ещё удобнее для Вас.
OK
"Охрана труда работников"
23 мая 2025
10:00-16:00
г. Пенза,
Калинина, 89
Калинина, 89
Информация О лекторе
Информация О лекторе
Шнайдер Светлана Анатольевна
Руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Программа семинара
- Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию.
- Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда?
- Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций?
- Минимальный перечень обязательных мероприятий
- Порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров
- Порядок проведения психиатрических освидетельствований
- Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников.
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства.
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
- Реестр работодателей и обученных лиц.
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей.
- Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки.
- Уведомление Минтруда об обучении работников.
- Продление льгот по уплате страховых взносов и новые льготы.
- Тарифы страховых взносов для МСП.
- Порядок уплаты дополнительных страховых взносов с заработка летных экипажей и работников угольной промышленности.
- Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда.
- Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии.
- Идентификации вредных факторов.
- Декларации по соответствии условий труда.
- Периодичность проведения СОУТ.
- Утверждение отчета по СОУТ.
- Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ.
- Неиспользование СИЗ.
- Отсутствие медосмотра.
- Отсутствие психиатрического освидетельствования.
- Отсутствие стажировок.
- Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
- Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
- Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
- Особенности режима труда «вредников».
- Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
- Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
- Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
- Сверхурочные работы для «вредников».
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
- Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.