- действия в целях обеспечения постановки граждан на воинский учёт по месту работы: документы военнообязанных работников, необходимые для ведения воинского учёта в организации, что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу;
- действия в целях сбора, хранения и обработки сведений;
- о порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учёта, уведомлении военкомата о приёме/увольнении, уведомлении работников о повестках;
- о порядке заполнения личных карточек.