📅 18 сентября 2025
⏳ 10:00 -17:00
" Заработная плата в 2025 – 2026 годах: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации"
" Заработная плата в 2025 – 2026 годах: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации"
Лектор:
Воробьева Елена Вячеславовна
Кандидат экономических наук, налоговый консультант, независимый эксперт, автор регулярно переиздаваемого практического пособия «Заработная плата», «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика» и др. Автор многочисленных публикаций по вопросам оплаты труда, исчисления среднего заработка, налогообложения физических лиц, исчисления и уплаты единого социального налога, страховых взносов.
Воробьева Елена Вячеславовна
Кандидат экономических наук, налоговый консультант, независимый эксперт, автор регулярно переиздаваемого практического пособия «Заработная плата», «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика» и др. Автор многочисленных публикаций по вопросам оплаты труда, исчисления среднего заработка, налогообложения физических лиц, исчисления и уплаты единого социального налога, страховых взносов.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
Программа
- Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
- Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
- Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
- Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
- Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
- Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание
- Неотъемлемая часть заработной платы:
-Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
- Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):
-Премирование работников: идеально и допустимо.
-Депремирование = штраф: как определить допустимый предел
-Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы
- Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре
- Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору
- Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные
- Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
- Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)
- Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки
- Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении
- Налоговые вычеты и др.